Щоб зміцнити службову дисципліну, попередити надзвичайні події серед особового складу, а також покращити відбір кандидатів на службу в міліцію, у Міністерстві внутрішніх справ вирішили перейняти позитивний досвід зарубіжних країн. Зокрема Німеччини, Польщі, Росії, Білорусі та США, де правоохоронні структури активно використовують інституту особистої поруки, повідомили Тижню в Департаменті зв’язків з громадскістю.
Нині у Міністерстві внутрішніх справ вивчається питання щодо доцільності запровадження такого інституту й в органах внутрішніх справ України. Наразі триває правова оцінка новації.
«Це свого роду і наставництво, і персональна відповідальність», – зазначає заступник начальника Департаменту-начальник управління з питань комплектування і проходження служби МВС України Віктор Слівінський.
Департаментом кадрового забезпечення МВС України розроблено проект наказу про запровадження інституту особистої поруки в органах внутрішніх справ. Окрім іншого, серед його головних завдань є формування висококваліфікованої міліцейської керівної ланки, зменшення плинності кадрів, об’єктивності в ухваленні кадрових рішень та усунення корупційних ризиків при цьому.
Поручителями на добровільних засадах можуть бути лише працівники органів внутрішніх справ, як мінімум з п’ятирічним позитивним стажем служби, які не мають діючих дисциплінарних стягнень й не менше року працюють разом із особою, щодо якої оформляється порука.
Тож поручитель нестиме відповідальність за свого «підопічного» нарівні з посадовцями, які давали йому «зелене світло» на службу в міліції.
За словами Слівінського, в МВС покладають великі надії на те, що запровадження інституту поруки не лише зміцнить дисципліну та законність, а й забезпечить закріплення на службі молодих працівників міліції.
