Зокрема, Тиждень.ua намагався з’ясувати, чи планує підприємство масове скорочення працівників та передачу в аутсорсинг частини ліцензованих видів діяльності служб аеропорту, про що повідомляли джерела серед співробітників аеропорту. Втім, прямої відповіді на це запитання аеропорт не надав
«Стабілізація ситуації у виробничій та фінансовій сфері міжнародного аеропорту «Бориспіль» є результатом планомірної роботи керівництва аеропорту в реалізації комплексної програми оздоровлення фінансового стану підприємства. У рамках впровадження цієї програми передбачено підвищення ефективності профільних напрямків діяльності та оптимізацію ресурсів, пов’язаних із непрофільними для авіапідприємства видами робіт», – йдеться у відповіді.
В "Борисполі" запевняють, що «в рамках впровадження програми підвищення ефективності діяльності підприємства передбачено зменшення операційних витрат, зокрема пов’язаних з оптимізацією кадрових ресурсів».
«Так, за 10 місяців поточного року в штаті підприємства було здійснено незначне скорочення – 46 співробітників, що складає 0,9% від загальної кількості персоналу. При цьому масовим вважається одночасне звільнення 20% людей за 3 місяці діяльності одного підприємства», – зауважили у «Борисполі».
Відповідаючи на запитання, чи підписаний з працівниками ДП «Бориспіль» у 2013 році колективний договір, прес-служба повідомила наступне: «У 2013 році на підприємстві діє Колективний договір 2012 року. На кінець грудня заплановане підписання Колективного договору на 2014 рік».
У «Борисполі» також додали – на підприємстві укомплектовують вакантні посади.
«За останні п’ять місяців аеропорт «Бориспіль» прийняв на роботу 214 працівників. Також наприкінці жовтня 2013 року був проведений конкурс з відбору кандидатів на службу авіаційної безпеки, за підсумками якого відібрали 25 нових співробітників», – зазначили у прес-службі.
Тиждень.ua публікує раніше отриману копію документа "Про розроблення планів заходів з оптимізації чисельності працівників", датованого 18 жовтня.
Крім того, Тиждень.ua має у розпорядженні документ під назвою «Про вдосконалення організації структури…» одного з підрозділів, яким рекомендується проаналізувати «раціональне та ефективне використання персоналом служб робочого часу, обсягів та об’ємів робіт» та надати спеціальній комісії «пропозиції щодо вдосконалення організаційної структури служб».
Нагадаємо, раніше джерела Тиждень.ua у "Борисполі" повідомляли про плани щодо "оптимізації" працівників аеропорту у січні 2014 року. За попередніми даними, планувалося скоротити близько тисячі співробітників. Крім того, пропонувалося «розглянути можливість» передачі на аутсорсинг ліцензованих видів діяльності окремих служб служб, наприклад – внутрішній телефонний зв’язок аеропорту.