Середні значення суттєво залежать від кількох факторів: галузі, в якій працює керівник, досвіду роботи та навичок, рівня компанії та інших особливих умов.
Так, кандидати з досвідом роботи до 3-х років можуть претендувати лише на 16– 20 тис.грн на місяць. Шанси отримувати 30– 40 тисяч мають керівники із 6-річним досвідом.
Найбільш вражаючі зарплати вказують для працівників сфери продажів – тут найчастіше трапляються вакансії з зарплатами від 40 тисяч грн. Але уже на співбесіді (рідше – при уважному прочитанні тексту вакансії) кандидат дізнається, що мова йде про суму ставки та бонусної складової, (яка залежить від прибутку).
ТОП-менеджери в сфері маркетингу у великих системних компаніях можуть претендувати на зарплати на рівні 30– 40 тисяч грн. і преміальні виплати або бонуси.
Керівник у галузі адміністрування може отримувати від 8 до 100 тис.грн, в залежності від компанії.
Фінансові директори можуть розраховувати на зарплати від 16 до 40 тисяч грн.
Працівники малого бізнесу (керівники філій, франшиз, магазинів) можуть розраховувати на зарплату на рівні 8– 24 тис.грн і, найчастіше, на премію або бонуси..