Рада ратифікувала угоду з Іспанією щодо трудових мігрантів

1 Грудня 2010, 12:12

Угода передбачає встановлення категорій працівників, які матимуть право на працевлаштування, отримання ними необхідних документів для проживання і працевлаштування, закріплення умов праці та соціальних гарантій працівників, порядку їх повернення у державу походження, спеціальних положень щодо сезонних працівників.


Зокрема, ця угода поширюється на працівників, які є громадянами однієї зі сторін та мають відповідний дозвіл на здійснення трудової діяльності на території іншої держави в разі наявності попередньо підписаного трудового контракту з роботодавцями цієї держави. А саме:


постійних працівників – на початковий період, не менше одного року, у кількості, що визначатиметься відповідно до наявних пропозицій з працевлаштування;


сезонних працівників – на період, що не перевищує дев’яти місяців на рік у кількості, що визначатиметься відповідно до наявних пропозицій з працевлаштування;


стажистів – працівників віком від 18 до 35 років, які вдосконалюють свою професійну та мовну кваліфікацію, на період до 12 місяців, який може бути продовжений на термін до шести місяців. У цьому разі вимагається укладення трудового контракту згідно із положеннями трудового законодавства Приймаючої Держави у сфері практики та навчання.