«Те, що система управління в Києві повинна помінятися, – це факт», – вважає Попов.
Він охарактеризував нинішню систему управління як бюрократичну, а також зазначив, що усе ще залишилися передумови для корупції.
Попов додав, що наявна система управління абсолютно неефективна для досягнення важливих стратегічних завдань.
«Ми повинні вибудувати таку систему, коли кожен працівник апарату КМДА має зону своєї відповідальності в досягненні кінцевого стратегічного… результату», – сказав Попов.
З його слів, місту необхідно вийти на сучасну систему управління.
Попов зазначив, що в ході перегляду нинішньої системи управління буде виділено стратегічні напрямки розвитку, внаслідок чого деякі головні управління Києва може бути переформатовано у відділення і, відповідно, навпаки.
Як повідомлялось, у грудні 2010 року та у січні 2011 року Попов перерозподіляв структурні підрозділи міськадміністрації, які перебувають у безпосередньому підпорядкуванні голови і його заступників.
Перший заступник голови Київміськадміністрації Олександр Мазурчак припускає скорочення кількості управлінь міськадміністрації.