Міністр оборони Степан Полторак прийняв рішення щодо оптимізації штатної структури Міністерства оборони України та перегляду функціональних обов’язків офіцерів міністерства. Про це йдеться в повідомленні на Facebook-сторінці глави Міноборони.
«Мушу визнати, що неможливо працювати ефективно при такому роздутому штаті – 770 посад лише у Міністерстві оборони України. У нас забагато людей, які за своїми здібностями просто не можуть приймати рішення, а знаходяться ці люди на відповідальних посадах. Тому, ретельний аналіз виконавської діяльності, аудит функціональних обов’язків на предмет відсутності дублювання функцій та аудит нормотворчої бази – ось основні кроки реформ», – повідомив Полторак.
Міністр наголосив, що система, яка існує зараз – не працює.
«Саме зважаючи на ці факти, я прийняв рішення щодо оптимізації чисельності Міністерства, паралельно буде йти робота по інших органах управління», – йдеться в повідомленні.
Як зазначається, прийняття рішень щодо оптимізації чисельності особового складу відбуватиметься лише після проведення переатестації кожного офіцера.
- Читайте також: Полторак назвав п’ять стратегічних цілей військової реформи
«Під час переатестації буде з’ясовано, чи відповідає військовослужбовець займаній посаді, якщо військовослужбовець підтвердить свої професійні здібності, – йому буде запропоновано відповідну посаду, або посаду, яку він займав раніше, або посаду у територіальних органах управління», – наголосив Полторак.
Після підписання Директиви та проведення переатестації особового складу міністр вирішив перерозподілити функціональні обов’язки всіх офіцерів, а також делегувати деякі свої повноваження заступникам міністра та начальникам департаментів.
«Кожен керівник повинен приймати самостійні рішення згідно повноважень, а також нести повну відповідальність за прийняті рішення,» – підкреслив Полторак.
Крім того, як зазначається, під час проведення переатестації військовослужбовці пройдуть випробування поліграфом.
«Ще раз хочу наголосити, що суть оптимізації полягає не у механічному скороченні, а у ґрунтовній роботі щодо перегляду ролі кожного військовослужбовця під час виконання службових обов’язків», – підсумував міністр.
Нагадаємо, у раніше в Міноборони назвали пріоритети діяльності на 2016 рік.
На початку березня міністр оборони поставив завдання керівникам структурних підрозділів Міністерства оборони та Генерального штабу – скласти чіткі помісячні плани проведення заходів реформ.