Як повідомляє «ЛІГАБізнесінформ», він зауважив,
що у розвинених країнах жоден громадянин не може бути працевлаштований окрім як
через державний центр зайнятості, що дає повноцінну статистику, дані для
аналізу ситуації, що дуже важливо.
«Адже ви подивіться – з прийняттям Податкового
кодексу тіньова зайнятість у країні зросла у два рази! Вакансій немає, обліку
немає, валового продукту немає. Я питаю, для кого ми прийняли такий Податковий
кодекс?», – обурився він.
«Якщо у нас працевлаштування буде в
обов’язковому порядку спрямовано через Державний центр зайнятості, ми будемо
знати, скільки людей у нас мігрує, скільки працює, скільки хворіє», – сказав
Сухомлін, зазначивши, що основою проблемою в роботі центрів є відсутність інформації
про вакансії від усіх роботодавці незалежно від форми власності підприємства.
«Це створює певний дисбаланс – люди хочуть
знайти роботу, а підприємець тримає вакансію і інформацію про неї в Держцентр
зайнятості не надає», – констатував ситуацію начальник управління Держцентру
зайнятості.
А чесно подавати вакансії, за словами Сухомліна,
вітчизняного роботодавця в нинішній ситуації можуть мотивувати лише міркування вигоди,
якісь економічні стимули з боку держави.
Нагадаємо, згідно з Податковим кодексом, фізичні
особи-підприємці, що знаходяться на спрощеній системі оподаткування, не можуть
одночасно із здійсненням своєї основної діяльності бути найнятими робітниками
цього ж виду господарської діяльності.