Законом вносяться зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення, згідно з якими невиконання посадовою особою, що має право приймати на роботу та звільняти з роботи, а також фізичною особою, що використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, ухилення від реєстрації або несвоєчасна реєстрація у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів, неподання або несвоєчасне подання до відділення фонду звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, спричиняють накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Закон також вносить зміни до чинного закону про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні, згідно з якими підприємства, установи, організації, фізичні особи, що використовують найману працю, створюють робочі місця для працевлаштування інвалідів, зокрема з умовами виконання роботи вдома, здійснюючи для цього розумне пристосування існуючого та встановлення основного чи додаткового устаткування.
Ухвалений закон встановлює, що інвалід реалізує своє право на працю шляхом безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, чи за сприяння територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує держполітику у сферах зайнятості населення та трудової міграції, або самостійно забезпечуючи себе роботою.