Передноворічне підвищення зарплат в грудні 2011 року склало 12%, а в 2010 році – 11,7%. Найбільш істотну надбавку до зарплати отримали чиновники – зарплати в секторі держуправління зросли на 17,6% (до 4390 грн), пише "Коммерсант-Украина".
Високі темпи зростання доходів відзначені і в інших секторах, пов'язаних з держбюджетом: охорона здоров'я (+16,1%, до 2594 грн) і освіта (+10,3%, до 2767 грн).
Таке підвищення окладів лише почасти можна пояснити переглядом розміру мінімальної зарплати з 1 грудня на 1,43%, до 1134 грн.
Оплата праці в промисловості зросла на 6,6%: найзначніший ріст спостерігався в енергетичній сфері (+17,5%), а металургам і зовсім знизили оклади на 0,8%. Падіння окладів в авіації (-2,8%) могли викликати проблеми, що виникли в компанії "АероСвіт".
За рік зарплати зросли на 10,6%, що набагато менше, ніж у 2011 році, – 16,2%.
Втім, у зв'язку з тим, що минулий рік завершився споживчої дефляцією, реальні доходи українців другий рік поспіль ростуть на 11%.
Експерти ринку в цілому погоджуються з цими даними. "Наші дослідження показують, що рівень оплати праці в Україні в минулому році збільшився на 8-10%. При цьому в промисловості не було великих підвищень, а різке зростання оплати праці ми спостерігаємо лише в окремих секторах, наприклад у IT", – говорить керівник департаменту рекрутмента кадрового холдингу АНКОР Ірина Прудникова.
За її даними, високі темпи зростання оплати праці спостерігалися у фахівців із закупівель і продажів і кваліфікованих працівників високотехнологічних компаній.
При цьому в 2012 році зменшилася кількість працюючих українців – з 10,39 млн до 10,35 млн осіб. В еквіваленті повної зайнятості кількість штатних робочих місць знизилася з 10,19 млн до 10,12 млн. Обсяг заборгованості по невиплачених зарплатах скоротився на 83,6 млн – до 893,7 млн грн.
Експерти не очікують у 2013 році прискорення темпів зростання оплати праці – в кращому випадку компанії закладають 10-відсоткове збільшення зарплат.
"У бізнесу поки немає єдиної думки щодо того, який рівень оплати праці планувати на рік. Оптимісти закладають зростання зарплат на рівні 10%, в окремих випадках – до 12%. Однак є компанії, які й взагалі заклали нульовий ріст зарплат для своїх працівників – такого не було ні в минулому, ні в 2011 році", – розповіла Прудникова.
Держава також стала менш щедрою. Мінімальна зарплата в поточному році збільшиться на 7,4%. Однак якщо в минулому році оклади і, відповідно, тарифну сітку переглядали п'ять разів на рік, то в поточному році це станеться лише двічі: у січні (+1,15%) і грудні (+6,19%). Завдяки цій схемі в середньому по року мінімальні заробітки зростуть всього на 1,67%.
Нагадаємо, міністр соціальної політики Наталія Королевська вважає, що 2014 рік має стати останнім, коли буде існувати заборгованість із заробітної плати.
Читайте також: Експерт: у 2013-му можливе істотне скорочення приросту зарплат