Посадові оклади працівників державних органів із 1 травня 2016 року зростуть на 10%. Про це повідомив міністр соціальної політики Павло Розенко на засіданні уряду в середу, 6 квітня.
«В цілому посадові оклади на першому етапі збільшуються на 10%. І керівникам буде надано право нараховувати співробітникам надбавку за високі досягнення в роботі, за додаткове навантаження і за стаж роботи», – сказав Розенко.
За його словами, таким чином, «ми фактично переходимо на європейську модель оплати праці держслужбовців», перший етап реформи починається з 1 травня 2016 року і закінчується в 2018 році зі вступом в повну силу закону про держслужбу.
Зокрема, відповідно до закону про держслужбу, впроваджується трирівнева диференційована система з урахуванням юрисдикції держорганів. «Ділиться на три категорії: територія України – міністерства та центральні органи влади, територія однієї або кількох областей, і територія одного або декількох районів. Кожна категорія має по 9 груп оплати праці», – розповів Розенко.
Міністр повідомив, що пропонується затвердити посадові оклади в міністерствах на першому етапі (з часом вони будуть рости і змінюватися структура оплати праці): посадовий оклад в держорганах центрального рівня становитиме від 3,6 тис. до 12 тис грн. В областях посадовий оклад становитиме від 2,5 тис. до 10 тис. грн, а на районному рівні посадовий оклад становитиме від 1,7 тис. до 8,6 тис. грн.
Розенко також нагадав, що згідно із законом буде проведено розмежування в оплаті для держслужбовців, політичних і адміністративних посад. Крім посадового окладу, будуть використовуватися інші механізми стимулювання співробітників. Зокрема, є можливість використання донорських коштів для нарахування зарплат.
Нагадаємо, президент України підписав закон про державну службу 31 грудня.