«Роботодавці зрозуміли, що функції двох-трьох малоефективних менеджерів може виконувати один, кваліфікованіший, а на позиції, які не потребують повної зайнятості, частіше наймають фрилансерів. Найбільше постраждали ті, хто був задіяний у будівництві, банківському секторі, – 2009-го потреба в працівниках цих галузей зменшилася вчетверо. Найменше ж постраждали ІТ-фахівці та фармацевти», – пояснила Маковій.
За її словами, якщо в середньогалузевому вимірі набір персоналу знизився щонайменше вдвічі, то в фармацевтиці – лише на 34,9%, а на розробників програмного забезпечення взагалі припадає щонайменше три вакансії (причому рівень зарплат збільшується щокварталу). До речі, українські компанії змушені відкривати представництва в Китаї та Індонезії, щоб найняти місцевих айтішників.
«2012 року в зоні ризику опиняться малокваліфікований персонал і працівники, найдорожчі для бюджетів компаній. Жодних сюрпризів порівняно з 2008-м не очікується», – наголосила експерт.
Детальніше читайте у друкованому спецпроекті «Світ у 2012»