▪   Інна Завгородня

Мовне піке

Українізація приватного підприємства закінчилася масовим звільненням і скандалом навколо мовного питання
Матеріал друкованого видання
№ 12 (125)
від 26 березня, 2010

Біля будівлі Павлоградського міського районного суду п’ятеро колишніх працівників фірми «БудМайстер» жваво обговорюють перебіг судового процесу. Загалом 18 осіб, котрі обіймали на фірмі найвищі посади, намагаються оскаржити власне звільнення, яке відбулося 19 листопада 2009 року, і заявляють, що вони звільнилися з причини різкої зміни мовної політики на підприємстві.

Обурення колективу викликала постанова акціонерів, яка, на їхню думку, забороняла вживання української мови на підприємстві. «Під час спілкування з клієнтами і бізнес-партнерами працівники підприємства мають використовувати мову, якою до них звертаються, – цитує постанову Ігор Устименко, колишній технічний консультант «Фабрики будівельних сумішей», одного з трьох підприємств «БудМайстра». – Для Павлограда, в якому більшість населення є російськомовною, це рівноцінно забороні вживання української мови. Розцінивши її саме так, ми почали ставити питання, на які нам чітко відповідали: «Ви маєте говорити російською». «Тією самою постановою нам забороняли проводити збори колективу», – додає Валентина Пелих, яка пропрацювала на підприємстві 30 років і звільнилася також унаслідок мовного конфлікту.

 

Продовження статті читайте в наступному номері. 

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.