Дослідники нагадали, що минулого року 48% опитаних говорили про очікуване зростання компанії, 31% — про необхідність «втриматись на плаву», а ще 23% співробітників очікували важкі для роботодавця часи. У червні ж 2013 року лише кожен десятий офісний працівник відзначив, що бізнес почав скорочуватись, а 13% заявили про достатньо складний період для їх роботодавця. При цьому майже третина опитаних вважає, що компанія хоча й «утрималась на плаву», але про розвиток не йдеться.
Найбільш успішним період виявився для компаній у сферах інформаційних технологій і телекомунікацій, медицини та маркетингових, рекламних компаній. Для них початок 2013 року став часом активного зростання. Для компаній у сферах готельного та ресторанного бізнесу, виробництва і будівництва перше півріччя видалось складнішим — кожен четвертий працівник відзначив, що його компанія складно переживає цей період.
Також 61% опитаних упевнені, що друге півріччя 2013 року принесе їх компаніям принаймні невелике зростання. Не очікує від другого півріччя нічого хорошого лише кожен п’ятий опитаний. Найбільш позитивними є прогнози аграріїв: більше 40% впевнені, що кінець 2013 року стане для них періодом активного зростання.
Майже половина офісних співробітників наприкінці 2012 року побоювалась за свої робочі місця. У червні 2013 на масштабні звільнення в компаніях вказали тільки 15% респондентів. Ще 16% опитаних говорили про оптимізацію штату, коли компанії втримують і розвивають важливих, ключових співробітників. Ще майже 50% працівників відзначили, що розмір штату їх компанії в 2013 році не змінився. А ось позитивні прогнози збулись: 14% опитаних впевнені, що штат їх компанії зріс.
Розширення штату відбулось у компаніях зі сфер інформаційних технологій, маркетингу й реклами. А ось сфері банківських і фінансових послуг, страхування, а також виробництва відбулися скорочення (43% і 34% працівників цих сфер відзначили, що були суттєві скорочення кадрів).
Найбільшою точністю відзначались прогнози офісних працівників щодо заробітної платні. Половина опитаних наприкінці 2012 року висловлювала впевненість у тому, що рівень їх зарплатні в 2013 році залишиться незмінним. До кінця червня зарплатня не змінилась в 56% офісних працівників і лише 24% опитаних відзначили її зростання. Очікування, що стосувалися зменшення зарплатні, збулись навіть у більшому обсязі. За перше півріччя 2013 року зарплатня зменшилась у кожного п’ятого. Більше за решту постраждали працівники сфери послуг, будівництва і торгівлі. У той же час зарплатня виросла майже в третини програмістів, маркетологів, рекламістів, а також працівників сфери консалтингу й медиків.
Прогнози офісних працівників щодо зарплати на друге півріччя менш оптимістичні. Тих, хто сподівається на стабільність, стало на 10% менше; тих, хто очікує зниження доходів, — на 10% більше. Кількість оптимістів залишилась на попередньому рівні.
Найбільш оптимістично налаштовані представники готельного і ресторанного бізнесу й програмісти. Тут кожен третій вважає, що в другому півріччі 2013 року зарплата повинна обов’язково вирости.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в червні-липні 2013 року. Загалом було опитано 2180 респондентів.