«Для таких людей зникає реальна можливість донести свою думку, вплинути на рішення. Їх відсувають із відповідальних посад, від формування списків. Усе це різко знижує мотивацію, особливо тих, хто не здатен продиратися нагору через інтриги, улесливість і угодовство. Ті, хто сподівався на власні знання і вміння, мали менше шансів порівняно з чужими «потрібними людьми» і професійними підлабузниками», – пише автор.
У БЮТ – подібно до практично всіх українських політсил – відбувалася негативна селекція: відсів здібних.
Цей негативний процес унеможливив активну взаємодію блоку із суспільними групами, які могли б стати природними союзниками на місцях. Зокрема, малого і середнього бізнесу, фахівців, справжніх лідерів думок у громадах (а не «професійних балакунів», яких якраз до блоку прибилося чимало).
Таким чином БЮТ залишився відрізаним від реальних місцевих мереж, які могли б допомогти зберегти зв’язок із суспільством після втрати влади.
Детальніше про негативну селекцію у БЮТ читайте у статті «Вантаж старих помилок» у журналі «Український тиждень» №44.